学校

日期

时间

地点

浙江大学

2018/10/22（周一）

13:30-17:00

玉泉校区永谦学生活动中心剧场门厅一楼门厅

岗位名称

要求

职责

主板系统软件研发工程师

1.本科及以上学历
   2. 电子/计算机/通信/应用数学/图像处理等相关专业
   3. CET-4
   4. 具备C、C++、汇编开发能力

1.   公司前瞻创新性软硬件产品研发
   2. 计算机底层韧件BIOS/上层应用及移动应用/测试软件开发
   3. Debug/分析及解决各种软硬件问题

Web软件开发工程师

1.   本科及以上学历
   2. 电子或计算机软件相关专业
   3. CET-4
   4. 熟悉一种或多种编程语言，包括Java、.Net、C/C++、shell等等，有web开发相关的项目经验者优先
   5. 了解数据库原理，掌握基本SQL语法，包括oracle、MySQL等

1.   ASUS全球客服售后维修系统开发
   2. ASUS全球维修大数据分析
   3. ASUS全球CMS内容管理系统开发
   4. ASUS全球维修测试工具开发

Android 软件研发工程师

1.本科及以上学历
   2. 电子/计算机/通信/应用数学/图像处理等相关专业
   3. CET-4
   4. 学习过C、C++、JAVA一门或多门编程语言

1. 新项目的Bring up
   2. 基础模块驱动以及HAL层设计
   3. 内核性能、稳定性调试与优化
   4. 分析解决测试及客诉的bug

笔记本系统软件研发工程师

1.本科及以上学历
   2. 电子/计算机/通信/自动化/图像处理等相关专业
   3. CET-4
   4. 具备C、C++等开发能力

1. 开发ASUS INTEL/AMD新平台笔记本电脑系统软件，并提供后续的维护与更新
   2. 开发ASUS Chromebook电脑系统软件，并提供后续的维护与更新
   3. 开发笔记本电脑新功能与程式，提升产品价值与用户体验

主板硬件研发工程师

1.   本科及以上学历
   2. 电子、电机,、通讯、自动化、计算机相关专业
   3. CET-4

1.主板电子电路开发设计
   2.PCB零件摆放及布线检查
   4.解决电路设计问题

硬件研发工程师

1.   本科及以上学历
   2. 电子、电机,、通讯、自动化、计算机相关专业
   3. CET-4

1.负责硬件设计研发与创新
   2.解决产品设计验证中遇到的问题
   3.量产导入

笔记本硬件研发工程师

1.   本科及以上学历
   2. 电子、电机,、通讯、自动化、计算机相关专业
   3. CET-4

1.笔记本电子电路开发设计
   2.电路图绘制
   3.解决电路设计问题
   4.新CPU 新 IC 导入验证
   5.量产导入

笔记本电源电路研发工程师

1. 本科及以上学历
   2. 电子信息,自动化,通信工程等相关电子专业(熟悉模拟电路，数字电路，电路原理)
   3. CET-4, 具备阅读英文能力

1.负责笔记本电脑/主板电源的电路研发与设计
   2.负责相关电路客诉问题的分析
   3.负责相关电路的设计，PCB 布线以及相关验证
   4.相关电子元器件的选料,承认以及验证
   5. 通过电子线路以及产品功能的创新，为产品增添附加价值

主板测试工程师

1. 本科学历
   2. 电子或计算机相关专业
   3. CET-4
   4. 熟悉操作系统的安装使用

1. 新产品兼容性测试
   2. 规划市场主流设备/软件/游戏等与公司产品的兼容性测试
   3. 制定新产品测试计划
   4.与研发及营销部门讨论测试结果并持续追踪
   5. 分析用户回馈信息并更新测试标准

主板项目管理师

1. 本科学历
   2. 专业不限
   3. CET-4
   4. 熟悉MS OFFICE的使用

1. 产品研发流程协调控制
   2. 生产流程协调与改善
   3. 客诉原因分析,处理与改善
4.   危机处理与各部门协调
   5. 订定产品规格
   6. 产品推广与营销策略
   7. 市场分析与掌握

专利工程师

1. 本科及以上学历
   2. 电子、计算机、通信相关专业
   3. 英语阅读和理解能力强，CET-6较佳
   4. 逻辑思维强，学习新知识能力强

1. 专利检索分析与答辩分析
   2. 说明书翻译（中英文互译）
   3. 与研发人员进行技术沟通
   4. 支援台北智权单位之部分其他业务

人力资源管理师

1. 本科及以上学历
   2. CET-4
   3. 爱学习、严谨细致、抗压性强

1.企业人才招募
   2.员工内部培训
   3.人事规章制度管理
   4.人力数据分析