人才招聘
教育部长江学者特聘教授
 
岗位职责:

1)全面贯彻党的教育方针,落实立德树人根本任务。要在教育引导学生坚定理想信念、厚植爱国主义情怀、加强品德修养、增长知识见识、培养奋斗精神、增强综合素质上下功夫,肩负起传播知识、传播思想、传播真理、塑造灵魂、塑造生命、塑造新人的时代重任。要充分发挥教学示范、科研模范和师德师风典范作用,做“四有”好老师的示范标杆;

(2)以扎实学识和前沿研究支撑高水平教学,开设学科前沿课程,每学年至少高质量讲授一门本科生课程,主持课程体系建设和教材编写,把思想政治教育贯穿教育教学全过程,在人才培养工作中发挥表率作用;

3带领本科学发展,提出具有战略性、前瞻性、创造性的发展思路,推动本学科赶超或引领国际先进水平。根据学科特点和发展需要,组建学术创新团队,着力培养优秀青年人才,带领团队开展高水平教学科研工作;

(4)积极承担或参与国家重大科研项目,加强对关键共性技术、前沿引领技术、现代工程技术、颠覆性技术的攻关创新;深入研究关系国计民生的中大课题,积极探索关系人类前途命运的重大问题。在大科学计划、大科学工程、大科学中心、国际科技创新基地、马克思主义理论研究和建设工程、国家高端智库建设中发挥重要作用;

(5)积极开展科技成果转化和高新技术产业化工作;

(6)积极组织各类国际学术交流活动,主持国际合作项目,担任国际性学术组织和国际一流期刊重要核心职务,积极牵头或参与创办有国际影响力的学术组织和高水平学术会议,提升本学科在国际学术领域的影响力和竞争力。



 
任职要求:
1)坚持正确政治方向,自觉学习和贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,具有爱国奉献精神,做“四有”好老师;

2)具有高尚道德情操,恪守高校教师师德行为规范、学术道德规范等职业道德规范;

(3)具有扎实学识,胜任本科核心课程教授任务;学术造诣高深,在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就;具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力;具有较强的团队领导和组织协调能力,能带领学术团队协同攻关;

(4)一般具有博士学位,在教学科研一线工作,担任教授或相应职务,海外高水平大学或研究机构特别优秀的副教授或相应职务者也可申报;

(5)申报当年1月1日,自然科学领域、工程技术领域人选年龄不超过45周岁,哲学社会科学领域人选年龄不超过55周岁。中西部、东北地区高校推荐的人选年龄放宽2岁;

(6)全职在校工作,聘期5年。应当在签订聘任合同后6个月内全职到岗工作;

(7)担任厅局级及以上领导职务者和聘任不满2年的青年学者不具备推荐资格。国家“千人计划”入选者(青年项目入选者除外)不在支持之列;获得国家杰出青年基金项目资助并在资助期内的人选,不在支持之列。;

8由学校推荐上报,教育部组织专家评审。各项条件详见网址:http://www.changjiang.edu.cn
 
待遇:
1)由教育部提供每年20万元奖励津贴(免税)
2)为引进的长江学者特聘教授提供有竞争力的薪酬和科研启动经费;
3)如符合浙江大学人才房的申购条件,可以申购学校人才房一套
(4)办理家属随迁手续,协助解决配偶工作及子女入学入托。

 
招聘时间:常年接收简历。
应聘者请提供个人详细简历、学历学位证明、创新性研究成果、代表性论著等材料,可与信电学院人事办联系。 
  
通讯地址:浙江省杭州市浙大路38号,浙江大学信电学院(玉泉校区行政楼117),邮编:310027
联系人:王军霞
联系电话:+86-571-87951555
E-mail:wangjunxia@zju.edu.cn