引进对象和岗位
党政机关领导干部储备人才3-5名。
国有企事业单位紧缺专业人才39名。
引进方式
1.现场报名
时间：2015年1月12日上午10：00
地点：浙大紫金港农生组团A座216现场受理报名，提交相关资料，并对应聘者资格条件进行审核。
2. 补报名方式
时间：2015年1月13日-14日（工作时间）。
报名方式：应聘者请自行下载并填写《桐庐县引进储备人才和紧缺专业人才报名表》，发送到浙大就业指导中心，邮箱：sxb@zju.edu.cn沈老师收，并将报名材料（与现场报名一样，复印件）交玉泉校区永谦活动中心B区205室就业中心对外联络部。咨询电话：87951475
主要政策
（一）共性政策
1.储备人才和事业单位紧缺专业人才引进后，直接列入事业编制管理。国有企业紧缺专业人才引进后按照《劳动合同法》进行管理；在桐首次购房的，给予购房补助；分5年按年度发放生活补助。
工资收入按不低于事业单位同类人员标准协商确定。
2.对引进的人才在聘期间给予安排免费使用的人才公寓。
补助标准表
| 补助对象 | 生活补助 （万元） | 购房补助 （万元） | 最低服务年限（周年） |
| （1）浙大博士研究生；（2）浙大第一批录取的本科毕业生且在浙大毕业的硕士研究生 | 12 | 18 | 5 |
| （1）浙大第一批录取的本科毕业生；（2）全国“211、985”高校第一批录取本科毕业生且在浙大毕业的硕士研究生 | 8 | 12 | 5 |
| 其它浙大毕业的硕士、博士研究生 | 6 | 10 | 5 |
（以上金额为5年的补助总额）
3.对引进的人才发放“人才精英卡”，在医疗、旅游、子女入学等方面给予便利、优先保障。
（二）储备人才个性政策
领导干部储备人才首次聘用3年，聘用期间享受副局（处）级标准工资待遇。聘期满考核优秀并符合任用条件的，提拨为党政机关副局级（为副处级待遇）领导干部，并按规定程序进行公务员登记。
（三）紧缺专业人才个性政策
引进到对口专业技术岗位的紧缺专业人才表现优秀的，可破格列入县511人才培养工程，并给予相关政策倾斜，列入党政机关领导后备干部。
请注意：
1、现场接受报名投递简历，其中党政机关领导干部储备人才报名不限专业
2、详情请到宣讲会现场了解