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2013招聘:卡特彼勒中国浙江大学现场招聘会 2012年11月4日

编辑:yjssz 日期:2012-10-24 访问次数:1061

 

 
卡特彼勒中国2013校园招聘正式启动!
 
无论您是即将毕业的莘莘学子,还是拥有三年以下全职工作经验的青年菁英,都将有机会通过校园招聘加入卡特彼勒。
 
作为全球500强企业,卡特彼勒是建筑工程机械、矿用设备、柴油和天然气发动机、工业用燃气轮机以及柴电混合动力机组领域的全球领先企业。目前,卡特彼勒在中国拥有18家制造工厂,9个在建新工厂,4个研发中心, 3个物流和零部件中心。员工超过15000人。
 
卡特彼勒是一家追求公平雇佣的雇主,工作中我们宣扬并实践团队的多样化与包容性建设。对于有志于进入工程机械行业的莘莘学子和青年菁英,卡特彼勒将是您实现个人职业发展的理想平台。
 
在卡特彼勒,我们非常认真地对待毕业生的招聘与培养。我们根据每个人的知识、技能和潜力,与将来的业方向进行匹配,制定完善的培训和发展计划,帮助毕业生首先成长为相应领域的专业人才,进而培养成未来的领导者。此,我们设计了标准的申请及面试流程,来准确评估您在关键领域的优势和潜力。
 
申请过程中,您可以通过我们在大街网上的主页、以及我们在新浪的官方招聘微博,即时获悉此次校园招聘活动的最新进展,或与招聘团队进行沟通。
大街网主页:caterpillar.dajie.com
新浪微博:Caterpillar招聘 (网页版:http://weibo.com/caterpillarcareers


 
一、校园招聘职位及申请条件
 
卡特彼勒面向毕业生的职位分为以下两类
 
工程类职位:主要包括产品开发、制造生产、供应链、全球采购、技术支持和市场销售五个方向。
 
商业管理类职位:主要包括信息技术、财务会计、人力资源、企业管理等方向,申请者需要具备相关的专业背景。
 
工作地点:北京、天津、青岛、上海、苏州、无锡、徐州、吴江等
 
申请条件:
1.   将于2013年毕业的应届毕业生,本科及以上学历,平均成绩80分及以上(百分制)或GPA 2.8及以上(4分制)。
2.   工程类职位,申请者需要具备机械、电子、电气、材料、采矿、供应链等相关专业背景,例如: 机械设计、制造、采矿工程、工程力学、液压、发动机、内燃机、热能、流体、自动化、化学、金属材料、铸造、焊接、热处理、车辆工程、工业工程、供应链及物流等。
3.   商务管理类职位,申请者需要具备IT、财会、人力资源、企业管理、英语等相关专业背景。
 
招聘职位:
 
工程类专业职位:
(1)产品开发方向(机械、电子、液压、发动机等相关工科专业)
(2)制造生产方向(机械等相关工科专业)
(3)供应链管理方向(供应链管理、工科专业)
(4)全球采购培训生(机械、发动机、材料等相关工科专业)
(5)技术支持和市场销售(机械、自动化、采矿等相关工科专业)
 
商业管理类职位:
(1)人力资源培训生(人力资源、管理专业,硕士以上学位)
(2)财务会计(财务相关专业)
(3)IT支持(计算机、软件相关专业)
 
卡特彼勒的筛选及面试流程以您成功提交在线申请为起点,现在就开始您专属的申请流程吧!
申请方式: (1)在线申请caterpillar.dajie.com
       (2)宣讲会现场投递简历,有机会直接进入第二天校园面试。
 
浙江大学宣讲会
时间:2012年11月4日,18:00
地点:浙江大学玉泉校区永谦活动中心第二报告厅
二、甄选标准及面试方法
 
不论您申请的是工程类职位,或是商业管理类职位,我们都将从以下几个方面进行对您进行评估。
 
       主动性
       分析能力
       判断力
       技术/专业知识
       团队合作/人际关系
 
关于英语能力:
 
不同的岗位对于英文沟通能力有不同的要求,面试中会有相应部分使用英文进行。但是,卡特彼勒不以任何单一方面对候选人进行评估,而是根据候选人的综合评估成绩决定能否最终入选。出色的英文沟通能力将有助于员工在卡特彼勒的长期发展,我们会给员工提供语言培训机会,以扩展其发展空间。
 
卡特彼勒的面试方法:
 
卡特彼勒采用目标选才法(Targeted Selection Interview)对候选人进行整体评估。目标选才是一种行为面试方法,它基于过去的行为会准确预测将来的行为和成功这一前提。
 
面试过程中,对于卡特彼勒面试官的提问,您需要给予具体的行为事例(STAR,该行为事例可以是关于您学习的课程、论文、项目经验、社团工作、实习工作或者生活经验,无论关于哪个方面,您所提供的行为事例均应具备以下的资料:
 
       您所面对的情况(Situation)或任务(Task)。
       您所采取的行动(Action)。
       您采取行动后的结果(Result)。


 
三、简历要求:
 
由于简历是非常重要的申请材料,您可能会希望了解卡特彼勒对于简历有哪些特别的要求,帮助您制作更有针对性地简历。
 
       您需要同时提供中英文的简历。
       您所提交的简历应该是最新版本的。
       简历的长度不要超过两页,版面、语言都应简洁。
       使用教育经历、实习经历等黑体字标题突出简历的不同部分。
       根据卡特彼勒的筛选标准对您的优势和才能加以总结,并以实例证明。
 
我们要求简历包含以下部分的信息:
 
申请信:
用一个段落简述一下信息:
(1)简单的自我介绍
(2)您申请卡特彼勒职位的原因,
(3)您感兴趣的职业方向,以及您适合该职位的有力论证。
(4)您希望在哪个/哪些城市工作,如果有多个城市列明优先顺序。
 
个人详细信息
这部分应该简洁,您的全名、家庭地址、电子邮件地址和电话号码都非常重要。
 
教育背景
按时间倒序列出您的教育经历,最近的教育经历写在最前面。请列出教育机构的名称、您的专业、入学及毕业日期、总成绩或GPA、班级名次/班级人数、您已经获得或即将获得的资格证书及日期。您还可以列出与所申请职位相关的课程、所从事的项目和论文、得到的分数和已经培养的技能。
 
工作、项目或社会活动经历
列出您认为有意义的工作、项目或社会活动经历,不管是带薪的、志愿的还是非正式的。按时间倒序列出您的工作经历和相应的日期,说明从事该工作的时间。列出您的成就,突出显示您所使用或提升的技能。
 
由您承担责任的其他职务/您的其他成绩/业余爱好等
如果您认为某项信息有助于说明您具备卡特彼勒所要求的一项或多项能力,请在简历上列出这些信息并加以说明。着重阐述近期实例,描述您贡献了什么、学到了什么、取得了怎样的进步。
 
请记住, 简历是您面试的起点,是您展示优势的潜力的重要文件,也是我们申请流程中的关键步骤。