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2011招聘:安居客集团、11.29晚上6:30、玉泉永谦活动中心第一报告厅

编辑:xsgz 日期:2010-11-29 访问次数:1028

安居客集团-瑞庭网络技术(上海)有限公司,成立于2007年1月,业务覆盖二手房、
新房和租房三大版块。旗下安居客网站(www.anjuke.com)、爱房网站
(www.aifang.com)、好租网站(www.haozu.com),是国内领先的专业网上找房网
站,提供专业的网上找房信息服务平台。公司目标是成为中国信息量最大、房源质量
最好的首选网上找房市场,以及经纪人、经纪公司、业主和购房者最喜爱的房产互动
社区。公司的愿景是将安居客打造成中国首选的网上找房信息服务平台,为用户提供
最佳的找房体验。
  安居客集团成立至今,已获得首轮贰百万美金和第二轮,第三轮各千万美金的美
国风险投资支持,目前,安居客已在北京、深圳、广州、成都、南京、杭州、苏州、
重庆、天津,大连,武汉等18个城市成立了分公司并开通了站点,公司总人数在600
人以上。网站日均访问人数超过30万,日均访问页面数达到1500 万,全站房源数量
超过300万套,付费经纪人人数超过50000人。据专业咨询公司艾瑞的权威数据显示,
截止到2010年10月份,安居客三个网站已稳坐专业找房平台第一宝座。
  进入快速成长的行业,选择行业内发展快、市场份额大的公司,你将拥有高于同
龄人的职业起点,有机会和我们共同成长。我们将提供给您完善的福利保障制度和能
够尽情施展自己才华的舞台。
 
城市    目标学校          宣讲会日期时间                     场地名称
上海    同济大学    11月16日  18:30~21:00    嘉定校区:行政楼
124
上海    华东师范大学    11月17号  18:30~21:00    闵行校区:第二教学
楼309室
南京    南京大学    11月23日  18:30~21:00    本部南园教学楼219
杭州    浙江大学    11月29日  18:30~21:00    玉泉校区:永谦活动
中心第一报告厅


关于招聘职位及专业
安居客2011校园招聘主要针对哪些专业,对学历有何限制?
计算机,软件工程,电子信息,数学及设计专业的本科生,硕士生都是我们需要的,当然
其他专业的热爱互联网的优秀同学我们也同样欢迎。
本次校园招聘的所有职位涉及的工作地点?
我们这次校园招聘的所有职位都是在上海总部工作的.
关于招聘流程及简历投递
整个招聘活动何时开始,何时结束,从宣讲会到发放Offer会历时多久?
本次校园招聘活动从2010年11月1日开始全面启动,2010年12月初会完成主体部分,
部分招聘工作会延续到2011年3月,从宣讲会开始到面试结束会在一周之内,从面试结
束到发放Offer会在3-5天之内。
如何投递简历?宣讲会现场接受简历么?
我们所有的招聘职位都需要通过ChinaHR校园招聘渠道或Anjuke.com校园招聘页面进
行网申,宣讲会现场也会接受简历,但是我们还是建议同学们首选网申渠道-便捷高
效。
我不是来自设置宣讲会学校的同学,也可以申请职位么?
当然,我们对所有符合要求的同学们提供公平的机遇和平台。
我能同时申请几个职位?
每位同学最多能申请3个职位,笔试安排会根据同学们职位申请的第一志愿,所以请
同学们网申时务必仔细阅读职位描述及职位要求,笔试中也还会再度确认职位意向。
我投递简历后,会多久接到通知?
我们会在宣讲会前1-2天对通过简历筛选的同学集中通知,请务必保持手机或邮箱畅
通。
校园宣讲会都去哪些学校,如何参加,如果我们的学校没有宣讲会,可以参加么?
我们此行会去四所大学-同济,华师,南大,浙大,宣讲会现场会同时进行笔试。关
于宣讲会行程在ChinaHR 校园招聘及Anjuke.com首页以及相关院校的BBS当中实时更
新,宣讲会前1-2天我们会通过邮件/短信/电话再度告知同学们。由于时间行程问题
,我们也非常欢迎其他学校的同学们参加。


关于薪酬福利及培训发展通道
安居客是如何界定校招同学的薪资状况的?
我们每年都会参加Mercer或Hewitt的薪酬调查,不断完善我们的薪酬结构体系,在市
场内更具竞争力。对于应届生同学我们会根据自身的综合素质,专业技能及学历来制
定相应的薪酬水准。
如果能加入安居客,可以享受哪些培训发展机会?
我们能在3年之中以远高于业内的发展速度成长,正是因为所有的安居客人都在各自
的跑道上高速前进。这和我们的企业文化和形式多样的培训发展平台是一脉相承的;
作为新人,在加入公司之初,就会享受为期一周的新员工培训,体会安居客的企业文
化,认识你周遭的新伙伴,感受到公司各部门老大的问候;在部门内部,还会有专门
的导师进行岗位内容和专业技能的One By one Training,同时,我们的应届生在部
门内部可以通过轮岗完成对部门工作流程的理解和专门为应届生制定的发展项目,继
而确定自己最为适合的职位路径;针对员工发展的不同阶段,公司还会组织通用职能
类或是进阶类的培训-如储备干部培训等。
 
 招聘职位:
技术类
产品类
数据类
通用职能类
信息来源:
http://www.hiall.com.cn/job/position_100378.html
HiAll 2011 校园招聘大礼包(持续更新)
http://bbs.hiall.com.cn/forum-1054-1.html