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因区属事业单位补充工作人员的需要， 2009年我区部分事业单位将面向浙江大学统一公开招聘工作人员，现就有关事项公告如下：
        一、招聘岗位及条件
       本次招聘共有11家单位推出19个岗位，计划招聘工作人员19名。 招聘岗位及条件详见各单位具体招聘公告。
        二、招聘对象和基本条件
        报名人员应符合下列条件：
        1、具有中华人民共和国国籍；
        2、遵守中华人民共和国宪法、法律；
        3、具有良好的品行；
        4、具有岗位所需的学历、年龄和身体条件(09年应届毕业生由校方提供相关证明)；
        三、报名方式
        拱墅区人事局将组织招聘单位参加于3月29日上午9：00―12：00在浙江大学玉泉校区永谦小剧场门厅举办的专场招聘会，届时有应聘意向的同学，可以现场报名，也可以在3月26日前把简历等相关材料（不包含杭州市拱墅区事业单位公开招聘工作人员报名表，报名表要现场交）交到玉泉校区永谦学生活动中心B座106房间报名。
        有应聘意向的毕业生现场报名的应提交《杭州市拱墅区事业单位公开招聘工作人员报名表》一式一份、本人近期免冠一寸白底彩照两张、国家承认的学历(学位)证书、应届毕业生持毕业生就业推荐表、身份证及其他相关材料的原件和复印件等材料。
        本次招聘的对象仅限于浙江大学毕业生，机会难得，请各位毕业生抓住机会，踊跃报名。
        四、考试
        考试包括笔试和面试，笔试和面试各占总成绩的50%（保留小数点后一位）。
        1、笔试。笔试由拱墅区人事局统一组织实施，笔试内容为《综合基础知识》（含《职业能力测试》）。
        2、面试由拱墅区人事局负责组织实施。在笔试考生中，按各招聘岗位从高分到低分按1：3的比例确定面试对象，不足1：3比例的，可按该岗位笔试实际上线人员确定面试对象。面试成绩满分为100分，合格分为60分。
        五、体检和考核
        面试结束后，从面试合格人员中，按考生笔试和面试总成绩，从高分到低分按招考岗位计划1：1比例确定体检、考核对象。体检和考核工作由招聘单位及其上级主管部门负责组织实施，拱墅区人事局负责对招聘单位的体检和考核工作进行监督、指导。
        六、公示及聘用
        经考核合格人员，按择优原则确定拟聘用人员人选，拟聘用人员名单在拱墅人才网和招聘单位内公示7天。公示结束后，办理进人手续，签订聘用合同，并实行试用期制度。
        批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或普通高校应届毕业生不能按时毕业并取得报考岗位规定的学历、学位证书的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。
        本公告由杭州市拱墅区人事局负责解释。