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人才招聘
教育部长江学者特聘教授
 
岗位职责:
1)把握国际科学发展脉络,提出有重大影响的研究方向与研究课题,制订学科建设发展规划并组织实施,带领本学科在前沿领域赶超国际先进水平;
2面向国家重大战略需求和国际科学与技术前沿,积极争取并主持国家重大科研项目研究,在本学科领域开展原创性、重大理论与实践问题研究和关键领域攻关,力争取得重大标志性成果;
3)讲授核心课程,培养和指导研究生;
4引进学术骨干,与我校已有高层次人才共同组建教学科研队伍,指导青年教师,培养学科梯队成员,促进学科的国际学术交流与科研合作。
 
任职要求:
1)境外应聘者一般应担任高水平大学助理教授及以上职位或其他相应职位,国内应聘者应担任教授或相应职位;
2身体健康,每年到岗工作9个月以上,自然科学类年龄45岁以下,人文社会科学类50岁以下;
3由学校推荐上报,教育部组织专家评审。各项条件详见网址:http://www.changjiang.edu.cn
 
待遇:
1)由教育部提供每年10万元奖励津贴(免税)
2)为引进的长江学者特聘教授提供科研经费:实验理科、工科、农科、医科等每人资助200万元,非实验理科、经管、人文社科每人资助50万元;
3)享受学校按国家有关规定提供工资、保险、福利等待遇外,还享受我校的业绩津贴等;对于引进的特聘教授,前三年内学校提供每年10万元启动津贴;
4)如符合浙江大学高层次人才预留专用房的申购条件,可以申购学校高层次人才预留专用房一套
5)办理家属随迁手续,协助安排配偶合适工作岗位;
6)为引进的特聘教授提供一次性安家费
 
招聘时间:常年接收简历。
应聘者请提供个人详细简历、学历学位证明、创新性研究成果、代表性论著等材料,可与信电学院人事办联系。 
  
通讯地址:浙江省杭州市浙大路38号,浙江大学信电学院(玉泉校区行政楼106),邮编:310027
联系人:杨扬
联系电话:+86-571-87951555