人才招聘

特聘研究员

 

岗位职责:

1)从事高水平科学研究,开展原创性理论与实践问题研究或关键技术攻关,提高学院及学科国内外学术影响力;

2)根据学院要求,承担一定量的高质量教学工作;

3)完成学院要求的人才培养、学科建设、国际合作交流、公共事务和社会服务等其他工作目标与任务;

4)聘期内努力达到“四青”人才学术水平。

 

任职要求:

1)具有良好的师德师风,有突出的学术发展潜力和合作精神,学术方向符合学院学科要求,能全职到校工作;

2)年龄不超过38周岁,身体健康,具有国内外高水平院校博士学位;

(3)具有学科教授相当的学术水平,学术成就在本学科领域的国内中青年学者中名列前茅,有望成为该领域学术或技术带头人;

(4)学术思想活跃,与国内外同行有着广泛的学术联系,并具有一定的知名度和影响力,担任国际重要期刊编委或审稿人、有主持或以特邀报告人身份参加本领域高水平学术会议经历、或就职于国际著名研究机构;

(5)提出的学科研究方向和研究课题符合所在学科的学术发展趋势,对学科建设和学术研究工作有创新性构想,预期可取得国内领先,国际上有影响的研究成果。

 

待遇:

1)聘任为特聘研究员,专业技术岗位确认为八级,可申请博士或硕士研究生指导教师资格,预聘期6年;

2)与聘期内实行年薪制(含工资、住房补贴、个人应缴纳的社会保险及其他相关福利待遇等),30万起;

3)学院及团队提供科研启动经费50万元起

4)根据学校有关规定,可申请租用学校教师公寓。

 

招聘时间:常年接收简历。

应聘者请提供个人详细简历、学历学位证明、创新性研究成果、代表性论著等材料,可与信电学院人事办联系。 

 

通讯地址:

浙江省杭州市浙大路38号,浙江大学信电学院(玉泉校区行政楼117),邮编:310027

联系人:王军霞

联系电话:+86-571-87951555

联系邮箱:wangjunxia@zju.edu.cn